马化腾：微信的今天源于老板的自我革命 员工的彻底执行

为什么无数人有伟大的梦想，却只有少数人成功？

因为大部分人都是成败第一，决心第二，没有十足成功的把握就行动，最后就导致你的结果都是很小的。

海尔张瑞敏曾经形象的描述过，如果一件事情的成功概率只有20%，一定要多做，因为风险大的事情收益才会做大；成功概率只有50%的事情就要少做，因为这样的事情很多人都在做，收益不大；成功概率有80%的事情，千万别做，因为基本没什么收益，谁都会做。

决心第一，成败第二

同样的执行力在公司里面要用好，首先就需要在公司里建立起来起码的信念力，这就是决心第一，成败第二。

真正能够打赢战争的人，都不是最牛的人，而是决心最大的人。

才学胆识胆为先，狭路相逢勇者胜。

这个世界，会把成功给予那些勇敢的人。父母培养孩子，最重要的不是让他会写作文、演讲、说英语，最重要的是让他能够变得更加勇敢，只有勇敢的人，才会迎接更大的挑战承担更大的责任。这样的人以后走向社会才会有大用处，才会成为栋梁之才。

王建林曾经就说过，什么清华北大，都不如胆子大。也道出了他作为一个首富的心理路程，就是胆子是最重要的。但是这个胆，不是凶胆，也不是恶胆，一定是善意的胆量。

很多人之所以没有成就，就是因为老把成败得失放在最前面，还没开始做就在那患得患失。

老板的决心在自我革命

员工的决心在彻底执行，老板的决心在自我革命。

大家都知道中国有一个老板，他的企业的市值达到了3万亿人民币，这个老板叫马化腾。他一开始做即时通讯软件QQ，做到了会员6.8亿会员，成为了全世界人口第三大的“国家”。

一般人都认为马化腾可以安枕无忧了，腾讯这个企业已经是天下无敌了。但是马化腾觉得并不能如此安稳，他认为，总会有一款产品会把他的QQ干掉，于是这种紧迫感就催生了后来马化腾对于张小龙的支持，最后就成就了更为伟大的应用软件，微信的诞生。

在最开始，微信是一个很烂的软件，只能发文字短信和短语音，而现在可以发小视频、发朋友圈、摇一摇、甚至是微信支付，都是在慢慢地升级演化出来的。

但也就是在这个时候，马化腾要求QQ事业部每天给微信推送500万次的推广，因为QQ已经沉淀了6.8亿的会员，每天推500万个，让QQ直接体验微信，微信就在这样一个基础上获得了第一批的种子用户。

但是在这样的推广之后呢，就导致QQ的使用量降低了，QQ的业务下滑了，所以QQ业务的总经理就不乐意了，说你要这么干，我就没法干了，最后马化腾还是说，如果我今天不选择自杀，可能明天就会遭到他杀，自杀叫重生，他杀叫淘汰，你说我干还是不干？只能干，所以最后这个QQ事业部的总经理就辞职了。

马化腾也没有办法，继续力挺张小龙，于是就把微信慢慢的推到今天，成为了一个超过一万亿人民币市值的社交软件。

大家试想一下，如果微信不是由腾讯开发出来的，不是由马化腾开发出来的，而是由另外一个公司，比如说由马云开发出来的，那么今天的腾讯可能就会慢慢的退出人们的视野了，甚至销声匿迹了。

所以对于老板来讲要居安思危，老板的决心就在于变革重生。

员工的决心在彻底执行

但是对于员工呢，就是要彻底执行。把一个定下来的指令，或者是定下来的战略，要坚决的把它执行到底，我们不能一开始就想这个事情做不成怎么办，或者说这个目标达不成怎么办？

如果公司确定了要达成这个目标，我们是决心第一，成败第二，这就叫团队。

我们不能遇到问题就往后缩，因为所有的成功都不是主动的，所有的成功都是被动的，都是被逼无奈的。

就比如蹦极这项运动，大多数人上去之后都不是主动跳下去的，都是被人在不经意间推下去的，下去的时候很害怕，但是直到绳子被向上弹起的那一刻，其实内心感觉，也就是那么回事了，没什么大不了的。

所有的成功都是被逼无奈

所以人生也是这样，你如果没有办法自己逼自己一把，那么请你允许，别人逼你一把。

如果你的人生不愿意出丑，那么你的人生将会很丑。我们很多人就是不愿意出丑，我们很担心很害怕，于是把自己裹起来，可是越是这样，我们的人生就越差劲，那怎么办呢？那如果我们自己逼不了自己，那就要允许别人来逼自己一下。

其实，我们的潜能都是可以被激发出来的。这就像我们经常说的，有一袋石头一百斤让你背，你肯定觉得太重了背不动，但是如果说是一袋黄金一百斤，那么一个人肯定会拼尽全力抗走，也不会觉得那么重了，就是这个道理。

所以，满眼都是目标，就没有困难；满眼都是困难，就没有目标。

为什么无数的人都定了伟大的目标，但是只有少数人能够实现呢？就是因为他们满眼都是困难。

小人物改变生活，大人物改变命运

要改变命运，就必须要把目标定高，这叫作求其上，得其中；求其上，得其中；求其中，得其下。目标定得越低，结果就越少。

（来源微观学社）

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