京东降薪阿里亏损 电商寒冬真来了

前半年陷入裁员风波，双11黯然收场，意味着电商的寒冬也不远了。果不其然，11月17日，电商巨头阿里公布了其三季报出现亏损，11月22日，京东刘强东致信全体员工，宣布从明年开始高管降薪10%-20%不等。

覆巢之下无完卵。在今年整体经济下滑的大势下，无论是线下实体店还是线上电商平台，整体销售下滑是铁定的事实。从当下市场情况来看，今年第四季度因为疫情反复，很多地方被静默，线下实体店彻底被关闭，销售为零成常态；线上电商平台虽然可以下单，但很多地方因为物流被阻断，其实销售也受到很大的影响。这就意味着，今年第四季度整个家电业的销售都不会太好，2022年整个年度下滑大势已成定局。

阿里：三季度净利润亏损，全年裁员1.5万人

11月17日，阿里巴巴集团公布了2022年第三季度业绩报告。报告显示，公司在该季度实现营收2071.8亿元人民币，同比增长3%；净利润为亏损224.67亿元，而2021年同期的净利润为盈利33.77亿元。

具体业务层面，作为阿里的最核心业务，中国零售商业业务收入1312.22亿元，占总营收的六成五，同比下降1%。其中，核心的客户管理收入（CMR）同比下降7%。国内消费疲软、疫情反复和对手们的激烈竞争等，直接导致淘宝和天猫线上实物商品商品交易总额（GMV）同比下滑。

这一季度，阿里人员优化也持续进行，3 个月内员工数量减少了 1797 人。这意味着，截至 2022 年 9 月 30 日，阿里巴巴今年共减少了超 1.5 万名员工。

从以上季报可以看出，阿里三季度虽然整体营收同比是增长的，但商业部分是下跌的，净利润更是由去年盈利30多亿下跌为亏损224亿，这一年阿里大幅裁员依旧在进行中。可见，阿里商业航母遇到了前所未有的“寒冬”。

京东：高管末位淘汰，薪酬降低20%

11月20日，刘强东召集副总监级别以上的高管开会，提出年末对高管进行末位淘汰。

11月22日，刘强东通过电子邮件致信全体京东员工，宣布为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%—20%不等，职位越高降得越多。刘强东称，如果两年之内，京东业绩重回高增长状态，京东随时可以恢复大家的现金报酬。这是过去几年以来，京东第一次提出对高管进行全面降薪。

在这之前的11月18日，京东发布了2022年三季度财报。2022年第三季度，京东营收2435亿元，同比增长11.4%；Non-GAAP净利润100亿元，同比增长98%。但从三季度财报看，降本增效才是最有效“驱动”本季度利润改善的关键因素。

“家电人”认为，春江水暖鸭先知，市场冷暖“头”有感。近期由于疫情影响，很多家电厂商都降低了对第四季度的销售预期，预判今年的双12会再遭冷遇，今年家电收官之战也将在无声无息中落幕。这个不平常的冬天，不仅仅线上平台会遭遇严寒，线下实体店更是如此！

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（来源家电人）