北京西城未来3年将再培养引进两千金融人才

在正在举办的2020金融街论坛年会平行论坛上，各位嘉宾就“汇聚金融人才创新引领优势，推动金融业开放变革与合作发展”主题发表观点。刚刚，中共北京市西城区委常委、区委组织部部长、区委统战部部长程昌宏介绍，西城区下一步将大力实施人才引领发展战略，在未来3年集聚培养2000余名金融和金融科技优秀杰出人才。

近年来，西城区着力加强人才发展体制机制改革和政策创新，陆续出台了“金服十条”、“金科十条”等，推动高质量发展人才行动计划，打造人才培育“双百工程”品牌。世界优秀杰出金融人才集聚区建设成效初显，去年以来，西城区为1500余名金融人才办理工作居住证，提供住房保障500余套，奖励资金2亿元。

据相关统计，西城区人才总量达100余万人，以金融科技文化为代表的高精尖产业人才52.84万人，其中金融人才24.37万人，汇聚各类金融机构近1900家，总部企业175家，资产规模达到113.6万亿元。

金融业是人才和智力密集型的产业，金融业的核心竞争力是人才，西城区将紧扣国家金融管理中心建设，全面实施服务金融人才支持计划，在未来3年集聚培养2000余名金融和金融科技优秀杰出人才。

具体来说，西城区将从政策层面鼓励支持金融机构引进风险管控、标准制定等领域具有引领性特征的优秀杰出金融人才，努力使金融街成为金融人才干事创业的理想之地。

西城区将紧扣金科新区建设这一国家战略，实施金融科技人才“十百千工程”，出台配套办法，支持院士工作站、博士后工作站等高层次人才成长的平台建设；推动金融科技创新成果转移转化，探索建立金融科技从业人员资格认证体系，为金科新区建设提供更加有力的人才支撑。

西城区将开通人才引进、人才公寓、创新创业服务等绿色通道，进一步加大金融人才工作居住证办理力度，创造良好的人才政策环境，深入落实金融人才奖励办法，对重点金融机构高级管理人员与核心业务骨干给予资金奖励和综合服务支持，进一步激发人才创新创业的活力。

此外，西城区还将着力提高人才服务科学化、精细化水平，建立全方位人才服务保障体系，加强优质公共服务供给，整合区域公共资源，为优秀金融人才提供就医、就学、住房等综合优质高效服务，积极开发提供教育、发展、健康、医疗、文化、体验、商旅服务等全方位服务产品，打造“金融人才之家”线上线下服务平台。

（来源北京日报客户端）